Fürsorge & Führung
Menschlich führen - mit Klarheit, Kraft und gesunder
Abgrenzung.
In sozialen, pflegenden oder unterstützenden Berufen ist der Einsatz hoch – emotional, zeitlich, menschlich.
Doch genau dort fehlt oft Raum für Selbstklärung, bewusste Rollengestaltung und achtsame Kommunikation – besonders in belasteten Systemen.
Dieses Angebot unterstützt Menschen, die viel geben – und dabei nicht ausbrennen wollen. Es stärkt Führungswirksamkeit und Teamresilienz, wo Verantwortung nicht Kontrolle bedeutet, sondern Haltung, Beziehung und Selbstführung.
Typische Anlässe
- Emotionale Erschöpfung oder Überlastung im Team
- Konflikte oder Kommunikationsprobleme unter hoher Anspannung
- Unklare Rollen, diffuse Erwartungen, verdeckte Spannungen
- Wunsch nach mehr Selbstführung und Grenzen in der Führungsrolle
- Leitungswechsel oder strukturelle Umbrüche im System
Zentrale Wirkungsbereiche
Kommunikation & Resilienz im Alltag
- Achtsam & klar kommunizieren – auch unter Druck
- Teamresilienz stärken durch Haltung & Präsenz
- Gemeinsam tragfähige Arbeitsbeziehungen gestalten
Rollenklärung & Beziehungsdynamik
- Zuständigkeiten und Erwartungen klären
- Konflikte als Entwicklungschancen verstehen
- Spannungsfelder im Team sichtbar und besprechbar machen
Selbstführung unter Belastung
- Eigene Grenzen wahrnehmen und vertreten
- Klarheit im inneren Rollenbild gewinnen
- Zwischen Verantwortung und Selbstfürsorge navigieren
Wirkung entfalten - ohne sich zu verlieren
- Führungsrolle mit Empathie und Klarheit ausfüllen
- Zwischen Nähe & Abgrenzung stimmig wirken
- Raum schaffen für Entwicklung – bei anderen und sich selbst
Was diese Angebot besonders macht
Kein klassisches Stressmanagement. Kein weiteres Tool.
Sondern ein Raum für ehrliche Klärung, für Selbstführung mit Tiefe – und für Führung, die menschlich bleiben darf.
Achtsam begleitet, systemisch fundiert – mit Klartext, Herz und Struktur.
Und wie sieht so eine Zusammenarbeit konkret aus?
Format
- Teamtage oder Inhouse-Workshops (1–2 Tage)
Für Teams in belasteten oder komplexen Arbeitsfeldern - Moderierte Prozessbegleitung (online oder vor Ort)
In Etappen – zur nachhaltigen Entwicklung und Stärkung - Kompakt-Impuls für Leitungskräfte / Multiplikatoren
Fokussierte Stärkung der Führungswirksamkeit im Alltag
Unverbindlich & einfühlsam – in ca. 30 Minuten klären wir, ob das Angebot passt.
